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A montadora americana, a Tesla Inc. parecia ter chamado a atenção do Conselho de Relações Nacionais (NLRB, sigla em inglês), já que o detentor da legislação trabalhista dos EUA apresenta uma queixa contra a companhia automobilística por práticas trabalhistas injustas.

A agência federal emitiu a queixa depois de verificar que a companhia violou os direitos dos trabalhadores ao proibir seus funcionários de fazerem folhas ou mesmo falar sobre suas situações de trabalho e problemas de segurança na fábrica principal da Tesla, em Fremont, Califórnia.

A acusação acrescenta que os trabalhadores em Fremont foram questionados pela administração sobre as atividades sindicais protegidas.

Os trabalhadores também disseram que eram obrigados a assinar um contrato que era muito amplo, que afirma que eles seriam rescindidos ou processados ​​se eles alguma vez tentassem divulgar qualquer informação sobre seu trabalho ou condições de trabalho, seja publicamente ou através de mídia.

A Tesla foi obrigada a responder as queixas até 14 de setembro, enquanto a NLRB estabeleceu uma audiência perante um juiz administrativo em 14 de novembro em Oakland, Califórnia.

Um porta-voz da comapnhia disse que a Tesla cumpriria o pedido, mas descreveu que a cobrança era apenas um estratagema publicitária feita pelo sindicato americano United Automobile Workers (UAW) e que foi pressionada a empurrar a montadora depois de não conseguir criar um sindicato em uma fábrica da Nissan em agosto.

O porta-voz também afirmou que as alegações apresentadas pela UAW contra a companhia são completamente sem mérito, acrescentando que elas responderão como parte do processo NLRB.

Tesla vs. UAW

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Em abril deste ano, o gigante do automóvel também foi carregado com quatro acusações separadas com três delas apresentadar por seus próprios funcionários à NLRB, e uma identificando a UAW como a parte de cobrança contra a Tesla.

Trabalhadores sindicalizados com a UAW declararam que a Tesla tem trabalhado muito duro por muito pouco salário, tornando o trabalho na fábrica inseguro. Em maio, a taxa de lesões não fatais da companhia em sua instalação resultou de uma taxa superior à média nacional.

Além disso, os funcionários da Tesla decidiram iniciar uma campanha pública com a UAW em um esforço para sindicalizar a planta para melhorar salários e condições de trabalho.

O sindicato disse que os trabalhadores de produção na fábrica estão sendo pagos em cerca de US$ 17 por hora, abaixo do salário médio dos funcionários que trabalham para fabricantes de automóveis em todo o país.

A UAW tem tentado sindicalizar as instalações da Tesla Fremont há pelo menos quatro anos, trabalhando com os funcionários da montadora desde pelo menos no ano passado.

Tesla é apenas uma das companhias que a UAW está tentando lutar para organizar depois de muitos anos de esforços atrasados. Outras companhias de automóveis incluídas na atividade do sindicato são Nissan e Volkswagen.

No entanto, suas tentativas de sindicalização enfrentaram vários contratempos nos últimos meses, incluindo a falta de votos suficientes para organizar uma fábrica da Nissan no Mississippi, além de ver seus antigos membros serem acusados ​​de abusar de fundos de treinamento de trabalhadores.

Um trabalhador de fábrica que apoia o sindicato disse que a denúncia apresentada contra a Tesla será capaz de ajudar as pessoas a perceberem que têm o direito de falar sempre que vêem algo que não está certo.

Depois de fechar 0,7% mais alta para US$ 355,90 pela terceira sessão de negociação consecutiva na quinta-feira, as ações da Tesla aumentaram mais de 0,06% para US$ 356,10 na negociação prévia do mercado na sexta-feira.

 

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